当社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
当社は2023年度保活フェアから出展を開始し、今年で3年目を迎えます。
社風、子育てをしながら働く女性が多い点、そして多様な働き方を支援する職場環境が参加者の皆様の関心を引き、出展以来2年連続で最も相談／面接希望者の多い企業となっています。
多くの参加者の方にご興味を示していただき、大変光栄に思っております。
当社にとって保活フェアは、未来の仲間と出会える貴重な場です。
そのため、採用の最終決定権を持つ当社代表取締役と人事部採用責任者が直接フェアに出席し、面接や相談対応を行っています。
しかし、非常に限られた時間の中で多くの方に相談／面接希望をいただくため、例年充分な対応ができていないことを申し訳なく思っております。
当社としましては、希望者の方に対して出来る限り公平な対応をさせていただく所存です。
特に当日面接をご希望される方に対しては、出来る限りの時間を取りたいと考えています。
そこで、今年度は事前に時間の目安を設定させていただきます。
- 1次面接希望者の方：15～30分程度
- 問合せ／相談の方：5分程度
＜当社対応者＞
代表取締役 小林
人事部採用責任者 今江
＜2025年度の選考計画＞
保活フェアでお話しした方の中から、採用検討させて頂きたい方6～7名程度を選考。
保活フェアで面接が済んでいる方は、その方の当社2次面接希望を確認後、2次面接へ。
保活フェアで相談のみの方で当社との面接を希望される方は、2次面接の状況を考慮したうえで１次面接の日程調整へ。
9月末を目安に採用候補者確定。
候補者の方の入社意思を確認後、正式採用へ。
保活フェア後の選考期間が非常に短いため、ご相談された方が後日1次面接をご希望された場合でも、状況によっては面接をお断りするケースがございます。
あらかじめ、ご了承ください。
＜昨年度フェア実績＞
面談希望者 8名
相談希望者 10名
2次選考面談者 5名
（昨年度は、2次選考者は全員保活フェアで面接した方となりました）
採用 3名 （内訳：2名 CRM / 1名 マーケティング）
なお、2023年度採用実績は2名でした。
＜保活フェアで採用し、大活躍をしている先輩からのメッセージ＞
（2024年入社 C.Tさん）
■近江化成を選んだ理由は？
子供が生まれるまでは、メーカー営業や接客の仕事をしていました。
出産を機に、子供が小さいうちは、
仕事と家庭を両立できる職場で働きたいと考えるようになりました。
近江化成工業では、多くの子育てママが実際に活躍していることを知りました。
そのようなスタッフがイキイキと働いている職場で、私もぜひ働きたいと思い、面接を受けました。
■実際入社して印象は？
子育てママにとても配慮のある会社だと思います。
子供がまだ2歳のため、よく熱で保育園を休むことが多いのですが、
急なお休みでも皆さん快く対応していただけるので、とても助かります。
また、入社して間もないですが、
勉強会や、任せてもらえるお仕事も多々あり、日々やりがいを感じています。
保活フェア後の正式採用から入社までの半年間、月一回の無理のない範囲で
研修プログラムも用意してくださいました。
その研修で仕事内容や職場の雰囲気を知ることができたので、安心して入社日を迎えることが出来ました。
■未来の仲間にメッセージ
育児をしながら仕事をすることに、不安を感じることも多いと思います。
私も実際に働くまで、
「両立できるかな」
「大丈夫かな」
と不安を抱えていました。
近江化成工業は、働く子育てママさん達にしっかり寄り添ってくれる会社です。
皆さんが入社されたら、安心して仕事が出来るように、私も一緒にサポートさせていただきます！
（2024年入社 A.Kさん）
■近江化成を選んだ理由は？
次女が３歳になるタイミングで、
子育てや家庭を優先しつつも働き、
キャリアを築ける場所が欲しいなと考えるようになりました。
そんな時、
保活を通して知ったのが、
近江化成工業でした。
近江化成工業に惹かれた理由は、
HPの採用情報や先輩の声を見て、
子育て、家庭を大事にしながら、女性が活躍されキャリアを築いておられるところ、
また、社員の多様性を大事にされているところです。
■実際入社して印象は？
子育て中のブランクがあり、
入社直後は不安と緊張でいっぱいでした。
また、分からないことだらけでしたが、
皆さんの丁寧な指導と明るい雰囲気、何気ない会話のおかげで職場にすぐに慣れ、
仕事の流れも少しずつ理解できるようになってきました。
社内の風通しがよく、
「もっと、こうしたほうが良いと思うことは、どんどん言って！！」
と言って下さるので、意見や質問がとてもしやすい環境だなと日々感じています。
子供の発熱などでの急なお休みも暖かく対応してくださり、無理なくお休みさせてもらっています。
■未来の仲間にメッセージ
本当に多様性を大事にされていて、
社員一人一人がそれぞれの強みを生かし、向上心を持って日々働かれているなと感じます。
子育て、家庭を大事にしながらも、
仕事でのやりがいがほしい！
そんな方には、魅力的な職場だと思います。
（2023年入社 N.Sさん）
■近江化成を選んだ理由は？
まず、保活フェアに参加されていて、
入社を4月まで待ってくださるなんて良い会社に違いない！
と思いました。
そこから、ホームページを見てブレスエアーや商品のことを知るうちに、もっと知りたいと思いました。
勉強は好きですが、
興味の幅は狭い方なので、
興味を持てたということは、きっと向上心を持って仕事に取り組めるだろうと感じ、面接を受けたいと考えました。
また、前職では子育て中の社員は自分だけでした。
子供の体調不良で休む度、
「気にしないで」
と優しい言葉をかけていただいても申し訳なさが勝っていて、ばっちり気にしていました。
子育て中の社員がたくさんおられるというのは心強いなと思ったのも理由のひとつです。
採用ページを見て、1人1人の個性を大切にされている点も魅力的だと思いました。
■近江化成を選んだ理由は？
単純作業ではなく、
頭を使って仕事がしたかったので、
睡眠のことや、寝具のこと等学ぶことがたくさんあり、楽しいです。
みなさん親切で、社長をはじめ、
話しかけにくいなぁ…
と感じる人がひとりもおられないので、意見が言いやすく、働きやすいです。
個性豊かで、採用ページで見た通り、その個性が尊重されていると感じます。
「人」に関して、
採用ページとのギャップがなくて、
驚きました。
子育てとの両立に関しては、
前職では、子供が体調不良でも可能な限り出勤しようと必死でした。
とにかく朝に熱が下がっていれば、しんどそうでも「出勤一択」でした。
近江化成は、
子育て中の方、
それをそばで見てきた方ばかりなので、
子供の体調不良時、
「もう1日休んだ方が良いだろう」
「午後から熱が上がるんじゃ…？」
等の感覚的なことを分かっていただけている安心感があります。
もちろん申し訳ない気持ちはありますが、皆さんが同じ状況になった時には休んでもらいたいし、
「お互い様」
というか、
自分にも恩を返せる機会があるので、
精神的に良いです。
また、
「行き渋り」や
「出勤前に突然トイレって言われた」等で
数分遅れても気にしないで！
と最初に言ってもらえた時、
こんなことまで理解してくれる会社ってある？！と感動しました。
（2023年入社 A.Yさん）
無事に保育園が決定し、2023年4月より近江化成の一員となりました。
入社10ヶ月経った頃、一日密着いただいた様子が動画となっております。この動画に私のメッセージが詰まっていますので是非ご覧ください(*^_^*)
